
Roma, 4 apr. (AdnKronos) - Vodafone Italia e le organizzazioni sindacali nazionali del settore delle telecomunicazioni e il coordinamento Nazionale delle Rsu hanno raggiunto l’accordo per la gestione condivisa di 1.130 efficienze appartenenti a tutte le funzioni aziendali. L’accordo, frutto di un percorso di dialogo costruttivo con il Sindacato, si legge in una nota dell'operatore tlc, pone le basi per il piano di trasformazione e rilancio dell’azienda, della sua competitività sul mercato e della sua sostenibilità futura. L’intesa è stata guidata dalla reciproca volontà di trovare soluzioni che rappresentino il punto di equilibrio fra contesto, esigenze e tutele e che conducano ad un modello operativo più agile e focalizzato per continuare ad investire sugli asset di differenziazione.Il modello di confronto valorizza la cosiddetta 'contrattazione d’anticipo' con l’individuazione di una serie di strumenti volti a ridurre l’impatto sociale e, al contempo, semplificare e adeguare l’organizzazione al nuovo contesto: ricorso al contratto di solidarietà per 4870 dipendenti; percorsi di riqualificazione professionale per oltre 300 dipendenti finalizzati a riportare in azienda attività oggi svolte esternamente; piano di assunzioni per 300 dipendenti in 3 anni con competenze chiave per la crescita futura ; mobilità volontaria e incentivata per 570 dipendenti.L’azienda e le organizzazioni sindacali "hanno concordato un percorso di costante monitoraggio dell’implementazione dell’accordo, a livello nazionale e territoriale, con l’obiettivo di assicurare una coerente gestione del piano di riqualificazione e degli strumenti previsti".
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