Sace: con Bilancio Sostenibilità innova approccio a responsabilità sociale (3)

(AdnKronos) - Il Bilancio 2015 conferma il quadro di un’azienda che conta su personale qualificato e giovane, e che investe in formazione, valorizzazione delle diversità e iniziative di engagement. Dei 723 dipendenti attuali (il 97% dei quali impiegati a tempo indeterminato), il 74% è laureato e ben il 68 % ha meno di 45 anni; nel corso del 2015 Sace ha assunto 69 persone e ha erogato, al proprio interno, 13.828 ore di formazione. Sace valorizza il ruolo femminile in azienda. Le donne rappresentano il 52% del personale e il 30% del corpo dirigente (dati sopra la media nazionale); il salary gap tra uomini e donne non risulta particolarmente significativo e tende a essere leggermente favorevole alle donne nei gradi impiegatizio e quadro, testimoniando una sostanziale omogeneità di composizione retributiva tra i due generi. Nel 2015 hanno rivestito particolare importanza le iniziative di engagement, come la partecipazione ad attività di associazioni no profit, la donazione di sangue e il coinvolgimento nella scelte delle priorità in base alle quali Sace eroga fondi a terzi. Nel rispetto dell’esito di una votazione interna rivolta a tutto il personale a fine 2014, infatti, nel 2015 SACE ha destinato il 40% del budget a iniziative di prevenzione sanitaria, il 30% ad attività a sostegno dell’occupazione giovanile, il 20% a progetti per l’infanzia e il 10% a proposte per il sociale e per l’ambiente.